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委管領導干部社會團體兼職管理辦法

作者: | 發(fā)布時間:2019-04-11 | 閱:764

市屬各醫(yī)療衛(wèi)生單位黨組織、委管各社會團體:

現(xiàn)將《委管領導干部社會團體兼職管理辦法》印發(fā)你們,請遵照執(zhí)行。

中共自貢市衛(wèi)生和計劃生育委員會委員會

                            2018919

 

委管領導干部社會團體兼職管理辦法

 

第一條  為認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、省委十項規(guī)定,市委十一項規(guī)定,從嚴規(guī)范領導干部社會組織兼職,根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《四川省行業(yè)協(xié)會商會與行政機關脫鉤實施方案》(川委廳〔201642號)和省委組織部《關于轉發(fā)<中組部關于規(guī)范離退休領導干部在社會組織兼職的通知>的通知》(川組通〔201444號)、《關于領導干部兼職管理有關問題的答復意見》(川組辦〔201625號)等規(guī)定,制定本辦法。

第二條  社會團體包括各類名稱以“學會”“協(xié)會”“商會”“促進會”“聯(lián)合會”“研究會”等字樣后綴,經(jīng)民政部門正式批準成立的社會團體。

第三條  本辦法中“領導干部”是指:市衛(wèi)生計生委機關及市屬醫(yī)療衛(wèi)生單位在職科級及以上領導干部和離退休縣級及以上領導干部(含正副調研員及以上)。社會團體領導職務是指社會團體的會長(理事長、主席)、副會長(副理事長、副主席)、秘書長(副秘書長),分會會長(專委會主任委員)、副會長(專委會副主任委員)、常務理事、理事等。

    第四條  在職黨政領導干部兼職

(一)在職黨政領導干部一般不兼任社會團體職務(包括領導職務和名譽職務、常務理事、理事等)。確因特殊情況需要在社會團體兼任職務的,從嚴按干部管理權限審批,所兼職必須與本職業(yè)務工作相關。除工作特殊需要外,不得兼任社會團體法定代表人,不得牽頭成立新的社會團體或兼任境外社會團體職務。

(二)兼職不得超過1個(確因工作特殊需要作適當放寬,從嚴掌握);任期屆滿擬連任的,重新履行報批手續(xù),不得超過兩屆。確因工作需要,同時兼任系統(tǒng)性社會團體的上下級單位或成員單位相關職務的,經(jīng)審批,可適當放寬只兼一職的限制。

(三)不得在所兼職的社會團體中領取一切報酬。兼職期間履職、是否取酬和報銷有關工作費用等情況,納入年度述職述廉。

第五條  事業(yè)單位在職領導干部兼職

(一)市屬醫(yī)療衛(wèi)生單位領導干部兼職除有明確政策規(guī)定外,其余參照在職黨政領導干部兼職要求執(zhí)行。

(二)具備或承擔高等院校和科研院所科研、教學任務的市屬醫(yī)療衛(wèi)生單位,其直接從事科研、教學一線工作的領導干部,執(zhí)行以下政策:

1.正職經(jīng)批準可兼任與本單位或者本人教學科研領域相關的社會團體職務,兼職數(shù)量一般不超過3個。

2.領導班子其他成員經(jīng)批準可兼任與本單位或者本人教學科研領域相關的社會團體職務,兼職數(shù)量一般不超過3個。

3.內(nèi)設機構領導人員經(jīng)批準在社會團體兼職,根據(jù)工作需要和實際情況,兼職數(shù)量及屆次應適當控制。

(三)領導班子成員中“雙肩挑”領導人員和內(nèi)設機構領導人員,不擔任領導職務后,其兼職可不再按照領導人員管理。

第六條  離退休領導干部兼職

(一)離退休領導干部在社會團體兼任職務(包括領導職務和名譽職務、常務理事、理事等),須按干部管理權限審批或備案后方可兼職。確因工作需要,本人又無其他兼職,且所兼職社會團體業(yè)務與原工作業(yè)務或特長相關的,經(jīng)批準可兼任1個社會團體職務;任期屆滿擬連任的,必須重新履行有關審批手續(xù),兼職不超過兩屆;兼職的任職年齡界限為70周歲。領導干部退()休后3年內(nèi)一般不得到行業(yè)社會團體兼職,個別確需工作特殊需要兼職的,應當按照干部管理權限審批;離退休后3年后到行業(yè)社會團體兼職,需按干部管理權限審批或備案后方可兼職。

(二)除工作特殊需要外,不得兼任社會團體法定代表人,不得牽頭成立新的社會團體或兼任境外社會團體職務。

(三)退休或不擔任現(xiàn)職黨政領導干部在社會團體開展黨建工作需要的交通費、通訊費、誤餐費、圖書資料費等工作經(jīng)費,可在規(guī)定標準內(nèi)從社會團體管理費用中列支;所產(chǎn)生的差旅費,按照所在社會團體工作人員差旅費管理有關規(guī)定辦理,根據(jù)同等級職務人員標準,在社會團體據(jù)實報銷。

(四)兼職期間的履職情況、是否取酬和報銷有關工作經(jīng)費等,干部本人應每年年底以書面形式報所在單位黨組織,并報委社會團體管理辦公室備案。對領取報酬,或履職不當?shù)?,干部所在單位應責令其辭去社會團體職務。兼職期間違規(guī)領取報酬的,按紀檢監(jiān)察有關規(guī)定處理。

第七條  兼職不得領取社會團體的酬薪、獎金、津貼等報酬和獲取其他額外收益,也不得領取各種名目的補貼等,確屬需要的工作經(jīng)費,要從嚴控制,不得超過規(guī)定標準和實際支出。

第八條  經(jīng)批準兼任社會團體職務的領導干部,兼職期間要發(fā)揮好政治把關、經(jīng)驗指導、業(yè)務傳授等方面的作用,促進社會團體健康有序發(fā)展。兼職領導干部不得利用個人影響要求提供辦公用房、車輛、資金等;不得以社會團體名義違規(guī)從事營利性活動;不得強行要求入會或違規(guī)收費、攤派、強制服務、干預會員單位生產(chǎn)經(jīng)營活動等。

第九條  領導干部在社會團體兼職的,需先由社會團體推薦,經(jīng)其所在單位、掛靠單位、聯(lián)系指導科室、社會團體上級黨組織審查并提出意見后,按干部管理權限審批或備案。獲批后,按照社會團體章程履行規(guī)定程序。委管干部審批備案,需在社會團體召開有關會議進行選舉或決定任命前30個工作日報送材料;市委管理及以上干部審批備案,需提前60個工作日報送材料。

社會團體新一屆負責人候選人應當于換屆前15日向全體會員公示,公示期為5個工作日。

    第十條  領導干部在社會團體兼職的審批或備案權限為:市委管理的在職和離退休3年內(nèi)的領導干部,在社會團體兼任領導職務的由委黨委提出意見,報市委組織部審批;市委管理的退(離)休3年以上的領導干部在社會團體兼職的由委黨委審批,并報組織部備案同意后,方可兼職。委管科級領導干部在社會團體兼任職務的由委黨委審批。市屬醫(yī)療衛(wèi)生單位科級領導人員在社會團體兼職的由所在單位黨組織審批。

第十一條  報請委黨委審批或備案的領導干部兼任社會團體領導職務,需提供以下材料:

(一)社會團體基本情況,包括登記事項、宗旨、業(yè)務范圍和成立時間等內(nèi)容。

(二)領導干部現(xiàn)任或原任職務,兼職的理由,是否兼任法定代表人;本人是否在其他社會團體中兼職;社會團體擬召開有關會議進行選舉或決定任命的時間。兼職須由社會團體出具邀請函。

(三)領導干部兼職任期屆滿擬連任的,需說明干部本人已兼職的時間和任期;領導干部新兼任社會團體會長(理事長)職務的,需說明原任會長(理事長)不再任職的原因。

(四)附擬任干部的自貢市領導干部在社會團體兼職審批表、承諾書、社會團體現(xiàn)任領導干部名單一式五份,社會團體章程和社會團體法人登記證副本復印件各五份。同時附上所在單位黨組織書面意見(黨組織會議紀要、記錄)和業(yè)務主管單位書面意見(兼任委管社會團體職務的不需業(yè)務主管單位書面意見)。

(五)如兼任系統(tǒng)性社團的上下級單位或成員單位相關職務的,需提供社會團體是上下級單位或成員單位職務佐證材料。

以上材料按干部管理權限報組織人事部門。

第十二條  市屬醫(yī)療衛(wèi)生單位可根據(jù)本辦法出臺本單位管理辦法,報市衛(wèi)生計生委備案。

第十三條  本辦法由市衛(wèi)生計生委負責解釋。

第十四條  本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。

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